Сегодня не так часто можно услышать, что кого-то называют снобом. Скорее, этот термин употребляется в литературе. Снобизм – что это значит?
Наверняка каждый из нас встречал человека, который как бы кичится своим «не таким, как у всех» положением. Он с надменностью относится к людям, которые говорят не так, как он, читают другие книги, слушают другую музыку и т.д. Подобного человека мы называем снобом и чувствуем в его поведении какую-то фальшь, как будто он надел маску интеллигента и аристократа.
Какие основные характеристики присущи такому лицу? Снобизм – что это за «зверь»? Главная категория, которой оперирует сноб, – это высшее общество. Такой человек просто грезит мыслью о причастности к нему и делает все, чтобы приблизиться к подобным людям. Сноб подражает манерам, привычкам, вкусам, которые, по его мнению, присущи элите. Хотя такой человек сам не принадлежит к представителям высшего общества, к «простым смертным» он относится беспощадно.
Значение слова «снобизм» имеет в основном отрицательную окраску в связи с надменным отношением человека к не таким, как он. Низшее сословие, по мнению сноба, не дотягивается интеллектуально до его уровня. Здесь необходимо вспомнить, кого изначально так называли. Первое значение дословно – «подмастерье сапожника», затем оно расширилось до «простолюдина». Далее понятие «сноб» стало ассоциироваться с простолюдином, который своим поведением подражает аристократам. Таким образом, сам термин характеризует сноба как человека, который желает приблизиться к высшему сообществу, который ненавидит свое происхождение и всячески презирает любые его проявления.
Психологические аспекты снобизма Чем так примечателен снобизм? Что это за явление в современном мире? Хотя данное понятие и не употребляется широко в обычной речи, сами снобы встречаются довольно часто. Они претендуют на некую исключительность всего, что они делают. Но ведь есть люди с такими же интересами и увлечениями, как у сноба, но в отличие от последнего они не кичатся своими пристрастиями. Дело в том, что снобизм – это показное явление. Такой человек стремится всеми силами показать свою исключительность. Он отрицает самого себя и пытается подражать некоему идеалу. Глубокая неудовлетворенность своим положением и даже комплекс неполноценности становятся причинами снобизма.
Снобизм – что это с точки зрения пользы и вреда? На первый взгляд, данное явление имеет только отрицательные стороны. Сноб источает презрение к непохожим на него людям, при этом сам не является чем-то примечательным. Однако о пользе и вреде снобизма в обществе нельзя судить односторонне. Во-первых, явление характеризует социум как классово разделенный. Это означает, что существует пропасть между так называемым высшим и низшим обществом. Ведь снобизм – не что иное, как изощренная форма зависти. Во-вторых, снобы (какие бы мотивы ни лежали в основе их поведения) стремятся к проявлению интеллигентности и аристократичности. А это поддерживает в какой-то мере культурный уровень общества.
Сегодня в нашей жизни понятие «снобизм» употребляется не часто, скорее оно считается больше книжным, чем разговорным. Тем не менее, со снобами мы сталкиваемся ежедневно в разных сферах жизни и не зависимо от того, при каких условиях это происходит, в процессе общения с ними постоянно чувствуется фальшь, как будто это не человек, а персонаж фильма или книги, который примеряет на себя новую роль. Эти люди часто отталкивают, хотя сами не замечают, какой эффект на окружающих они производят, считая себя на ступеньку выше большинства людей.
В классическом понимании, снобизм – желание и склонность человека подражать вкусам и манерам «высшего класса», стремиться попасть в этот круг общения и пренебрежительно относится ко всем остальным людям, намеренно унижая их достоинства и возвышая себя надуманным утонченным вкусом и интересами.
Главная черта снобизма – надменность, проявляющаяся в осмеянии других. Более того, наличие снобизма в характере человека считается показателем его внутренней ущербности и заурядности, хотя внешне этот факт маскируется изысканными манерами поведения.
Снобизм проявляется в различных формах и сферах жизни. Известны следующие его виды: интеллектуальный или профессиональный, бытовой, социальный и культурный, снобизм по происхождению и прочее.
Например, культурный снобизм проявляется не в оценке эстетического восприятия картины, а исключительно в оценке автора произведения и его авторитета в кругах «знатоков искусства». Как пример разновидности интеллектуального снобизма, рассматривается человек, который, как он считает, разбирается в вине. Хотя на деле его мнение основывается не на личных предпочтениях, а только на мнении «авторитетных» людей, к кругу которых он хочет себя отнести.
Часто люди путают снобизм с лицемерием, но все же эти понятия не идентичны. Снобизм отличается тем, что человек не до конца отдает себе отчет, что он живет в иллюзиях собственного «Я» и только пытается выдать себя за интеллектуала, стоящего выше окружающих. Часто жизнь складывается таким образом, что снобы настолько привыкают к этим мыслям, что начинают всерьез верить в свою значимость и почетное положение в обществе.
Правда чтобы на практике постараться достичь желаемых вершин и перестать выдавать чужие мысли и манеры поведения за собственные, такой человек ничего не готов сделать. Снобизм ограничивается подражанием. Человек не хочет быть индивидуальностью, ему хватает создания иллюзии в глазах остальных, чтобы чувствовать себя особенным. Все в его жизни сводится к внешней оболочке, у наполнения же значения нет.
Считается, что снобизм больше всего присущ британскому обществу, он проявляется во всех сферах, особенно это касается социального положения. Учитывая типичные черты снобизма, обрисовать портрет современного сноба не составит труда.
Сноб – человек, который сам себя, а не окружающие, считает обладателем высокого вкуса и интеллигентности. Он старается максимально подчеркнуть внешнюю принадлежность к тому обществу, отношения к которому по факту он не имеет. Отличается сноб надменностью и чванством. У этого понятия есть 3 синонима: гордец, выпендрежник и позер. Все они включают в себя схожие черты характера человека, но применяются с разной эмоциональной окраской, например, характеризуя «гонор» человека.
Сноб старательно оберегает свой образ и искренне полагает, что выглядит в этом абсолютно естественно. Ему просто необходимы люди вокруг, готовые выслушать его «особое» мнение, поскольку в одиночестве он и сам чувствует собственную фальшь.
Но и к окружению сноб относится избирательно, способен легко прекратить общение с теми, кто не поступает по принятым им нормам, правда это относится только к людям «на ступеньке ниже». Если же это коснется представителя «высшего класса», то сноб не придаст этому никакого значения, ведь «высший класс» для него имеет неоспоримый авторитет.
Сноб при первой же возможности старается подчеркнуть свои достоинства на контрасте с другими людьми. Он любит указывать на то, чего нет у большинства людей, при этом выказывая пренебрежение своим внешним видом. Причем для сноба не важно, в чем конкретно будет заключаться его преимущество, важен только сам факт.
Со стороны кажется, что жизнь сноба сводится к тому, что он словно играет в театре, создавая образы и декорации вокруг себя. Для него важно, чтобы окружающие считали его избранным и принадлежащим к высшим кругам человеком, тогда и сам он будет чувствовать собственное благородство, не беспокоясь о том, что внутри себя он, скорее всего, неуверенный и не интересный человек без собственных суждений и целей в жизни.
Отличительные черты сноба или как распознать снобизм
Хотя выше уже представлена достаточно развернутая характеристика сноба, в жизни распознать его бывает не так просто. Но все же известны отличительные черты, помогающие определить снобизм в характере собеседника.
1. Если человеку собственное имя кажется недостаточным для его «высокой» натуры, то перед вами сноб. Например, это проявляется, если Ира воспринимает собственное имя только как «Ирена», а Маша – только «Мари» и никак иначе.
2. Если человек дошел в изучении родословной до родственников, живущих в XV веке, и не планирует на этом останавливаться, веря в то, что он представитель голубых кровей – это не простое желание узнать свои корни, а скорее разновидность снобизма.
3. Пренебрежительное отношение к соотечественникам и восхваление иностранцев в разговоре говорят о том, что ваш собеседник сноб.
4. Если человек старается доказать, что на свете люди живут лучше вас и счастье их – это полноценное счастье, особенно если этим он стремится принизить ваше событие, не сомневайтесь – в этом человеке говорит снобизм.
5. Если на почетном и видном месте в доме висит фото со знаменитостью и этому факту уделяется много внимания, то это характеризует хозяина дома как сноба, желающего выставить напоказ всю важность своей личности таким неоригинальным способом.
Это далеко не все отличительные особенности сноба, бросающиеся в глаза при общении, но все же типичные и характерные. Вывод напрашивается следующий: как бы он не прикрывал собственную жизнь декорациями, сноб все равно останется человеком, у которого не получается ощутить полноту жизни. Он не получает полноценного наслаждения, потому что не может и не умеет ни расслабиться, ни реализовывать себя без оглядки на других. И это «недополучение счастья», неполнота жизни и толкают этого человека к проявлению снобизма, как к некой компенсации.
При общении со снобом, особенно если это общение предполагает затяжной характер, используйте следующие правила, чтобы не дать снобу уронить ваше достоинство, но в тоже время избежать с ним прямого конфликта.
В первую очередь, постарайтесь найти с ним общие темы для разговора, способные хоть как-то «расслабить» собеседника и перевести разговор в приятное обоим русло. Также не соответствуйте ожиданиям сноба и не реагируйте типично на его стремление «принизить» ваше достоинство.
Грамотное поведение в этом вопросе только выигрышно подчеркнет ваши положительные стороны, которые сноб будет старательно принижать. Но все же стоит избегать конфликтных тем разговора, а если наладить общение в позитивном ключе не удается, то лучше вовсе найти повод и уйти, чем пытаться доказать что-то человеку, живущему чужими мыслями и целями.
Снобизм – это, конечно, отрицательная черта характера человека. Но важно помнить, что борясь с ним, можно превратиться в антисноба. Антисноб – это человек, выискивающий у других черты снобизма и указывающий конкретно на них. Также антиснобы любят подчеркивать, что они совершенно другие люди, но делают это так часто, что не замечают, как сами становятся снобами.
Вам приходилось общаться со снобами? Краснеть и бледнеть от чувства собственной ничтожности в присутствии человека, который кажется вам, чуть ли не Господом Богом только потому, что умеет расставлять пальцы веером, снисходительно улыбаться в ваш адрес, говорить сквозь зубы и смотреть сквозь полуприкрытые ресницы не на вас, а на угол шифоньера за вашей спиной? Не замирает ли у вас все внутри, когда вы входите в его кабинет и пытаетесь доказать свою правоту, продвинуть свой товар, попросить об отпуске или прибавке жалованья и даже просто поздравить с Новым Годом? Если все это вам знакомо, то вы, увы, не избежали участи большинства жертв интеллектуального и профессионального снобизма, процветающего повсеместно в офисах и конторах, учебных заведениях и учреждениях, где заботятся не о настоящем профессионализме и не о деле, а только о собственном величии.
Надменный сноб ведет себя так, будто он выше всех. Это поднимает его самомнение, хотя на самом деле в глубине души сноб трепещет от неуверенности. Он из кожи лезет вон, стремясь завязать знакомство с сильными мира сего, добиться теплого местечка, ибо это возвышает его в собственных глазах. Если вы не нужны ему, сноб пройдет мимо, даже не удосужившись поздороваться с вами. Он ходит, задрав нос и разговаривает с вами, только если вы задираете нос еще выше. Он обращается к вам со снисходительной величавостью, глядя сверху вниз.
Часто надменные снобы объединяются в снобистские клубы, куда вас пустят, только если вы выглядите надлежащим образом, знамениты или имеете достаточно денег, чтобы подкупить швейцара. Таким людям подобные клубы органически необходимы, чтобы чувствовать себя людьми. Надменные снобы очень темпераментны и требуют к себе особого внимания. Сноб будет маячить у вас перед глазами и вести себя как избалованный ребенок, не замечая никого вокруг. Написанное у него на лице «Я лучше вас» на самом деле скрывает глубоко спрятанное убеждение «Я хуже всех». Сноб мучается ощущением собственной неполноценности, у него такое хрупкое «Я»!
Легко рассуждать о снобах чисто умозрительно, не находясь с ними в одной упряжке. Конечно, наше самолюбие тешит понимание того, что они мучаются собственной неполноценностью и трепещут от неуверенности в себе. Но когда ты стоишь у такого сноба перед носом и выслушиваешь его надменные нравоучения и презрительные замечания в адрес твоего несовершенства, каким жалким ты себе кажешься на фоне его великости, его навороченной тачки, его кабинета, его свиты...
Как любит он бросать трубку телефона на самом патетическом и важном моменте вашего разговора, захлопывать дверь прямо перед твоим носом, утаивать информацию, которая тебе в данный момент просто жизненно необходима. И многое-многое другое умеет проделывать этот изобретательный человек, чтобы только унизить тебя и возвыситься, вывести из состояния равновесия и напитаться отрицательной энергией твоего смущения, унижения и ничтожности. Для него все это просто бальзам на душу, он без этого, можно сказать, жить не может. Как съеживается все у тебя внутри под его пристальным высокомерным взглядом. И как тебе хочется съездить его по уху и насладиться моментом его растерянности! Просто руки чешутся! Да, что там говорить! Сколько крови они из нас высасывают, снобы всея Руси!
Знаете, иногда они старательно собираются в кучки, сообщества и корпорации, потому что многим хочется попасть в ряды избранных, даже не имея к тому никаких заметных оснований. И снобами становятся самые заурядные и тусклые граждане. Причем эти еще пострашнее первых, потому что такие же босяки, как мы с вами. И тогда образуется нечто совершенно уникальное, порой не вписывающееся ни в какие рамки, но зачастую именуемое красиво и даже презентабельно.
О, это великая вещь, эта самая корпоративная культура. Великая и ужасная! Потому что даже вопреки самому явному махровому бескультурью, облачена в такие удивительные одежки, что просто диву даешься. При первом взгляде на нее все выглядит так пристойно: и строгая субординация, и порядок положений, и отлаженный документооборот, и жесткий график посещений, свой слог и сленг, свои подходы, ходы и выходы, особая подковерная заангажированность в общении, своя манера оттопыривать пальчик во время тусовочных перекуров и т.д. и т.п. И все это не касается дела, вернее касается только на словах, в реальности служит иным целям: возвышению за счет унижения другого. И если вы не впишетесь вовремя в рамки этой корпоративной культуры, то вас либо сожрут, либо вышвырнут, как пробку от шампанского, на расстояние безопасного далека.
У них есть целая коллекция всевозможных маленьких и больших хитростей для проделывания этого без особого напряга. Если вы сможете вписаться в их круг и овладеть ими, это сделает вас обладателем выигрышной фишки, а точнее черной метки, по которой вас будут узнавать и принимать за своего. Только прежде чем это произойдет, сколько пудов самых разнообразных унижений придется вам проглотить, чтоб вписаться, соответствовать и больше не заглядывать робко в рот самому главному и ведущему снобу всей вашей корпорации, в надежде, чтоб он, наконец, обратил на вас внимание. Да, первое время ты так и стремишься в их святые ряды, пока не поймешь со всей определенностью, что рыба гниет с головы. А посему равняться на самого главного сноба вовсе ни к чему. Потому что он давно и безнадежно утратил настоящие живые черты и способность к простому и человеческому.
Ведь в жизни, и в работе, которой мы уделяем большую и лучшую часть своей жизни, главное заключается не в корпоративной культуре, а в культуре вообще. В человеческой способности сопереживать и сочувствовать, совместно творить и получать одобрение, без которого ни один человек существовать не в состоянии. Всем нам, даже в самой хорошо отлаженной бюрократической иерархической структуре, хочется простого, живого человеческого общения с нормальными людьми. ПРОСТОГО, А НЕ КОРПОРАТИВНОГО!
И когда мы вдруг это понимаем и вносим эту струю даже в самые безнадежно напряженные междусобойчики корпоратива, то вдруг с удивлением замечаем, что нам легче дышать. И хочется идти на работу. Что солнце светит как-то иначе. И наш монитор отражает счастливое и вдохновенное лицо творца, а не простого запаролированного клерка, который не способен ступить ни вправо, ни влево, потому что за это его тут же на месте расстреляют без суда и следствия, ибо он нарушал впредь святая святых – основы снобистской корпоративной культуры своего продажного отдела.
А впрочем, проявления снобизма бывают не только в продажных отделах, а даже, казалось бы, на вполне благополучных научных кафедрах, в театральных и педагогических коллективах, в ординатурах и деканатах, школах и детских садах. А также, представьте, в семьях, в кругу друзей и знакомых, в неформальных образованиях и прочих тусовках. Везде, где, так или иначе, слегка толпятся люди, рядом с ними переминается с ноги на ногу снобизм самого разнообразного вида. Порой нам бывает трудно его распознать, так органично он вплетается в облик этих человеческих сборищ. Но вам, коль вы волей случая, вдруг встали с ними в одну шеренгу, придется с этим считаться. Не будете же вы в чужой монастырь со своим уставом соваться.
У вас есть несколько вариантов:
• Вам придется это принять!
• Возможно, смириться!
• А может быть, и побороться, если вы человек свободный и неординарный! Но это чревато.
Кое-кому вполне понравится перенять опыт и добиться новых успехов в деле достижения уровня снобизнейшего из снобов своего «департамента». А кто-то, вероятно, падет жертвой. И станет предметом унижения и мальчиком для всеобщего битья, бывает и такое.
Но вообще-то полезно помнить, что снобы тоже люди! У них есть дети, и мамы, и папы, они болеют, переедают, поносят, кашляют, портят воздух, хандрят, скучают и тоскуют, как все вокруг. В них нет ничего особенного, кроме их зашкаливающего снобизма. Что вы можете им противопоставить?
1. Свой профессионализм!
2. Свою талантливость!
3. Свою смелость!
4. Ум!
5. Оригинальность!
6. Юмор!
7. Простодушие!
8. И самое главное, ни в какое сравнение не идущее с напускным высокомерием – ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ! ПРОСТАЯ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ ПОНЯТНА И БЛИЗКА ДАЖЕ САМЫМ МАТЕРЫМ СНОБАМ!
И если вам не нравится унижать и быть униженным в ответ, то вам незачем себя насиловать. Бегите от них! Ищите! И вы обязательно найдете нормальные человеческие отношения и хорошие, действительно нормальные творческие коллективы, которые лечат своих маленьких снобов легко и быстро. Общими усилиями своей человечности.
Снобизм многогранен и неистребим. Так же как и зависть, он является чисто человеческим фактором, его натурой. Можно сказать, что это зависть в золоченой оправе. В картину лишь добавлены новые мазки: тут и ханжество, и лицемерие, и подхалимство. И картина уже становится не простой завистью, а рафинированной. Снобизм изменил ее цвет, но оставил сущность. Тема эта обширна и интересна. Быть может, придется набраться терпения и заодно немного приглядеться к себе: что я за человек, и случайно не с меня ли списаны образы героев романов Теккерея и Моэма.
Снобизм полностью проник в психологию человеческих отношений, хотя мы не всегда свои слова и действия определяем как снобизм. Слова, движения, взгляд – могут и ранить, могут и обласкать. Если «ранит», это был сноб. Обласкан с лесть – не стоит гордиться, это также был сноб. Снобизм, конечно, претерпел изменения за все время существования человечества. И сноб XXI века, чисто утилитарно, отличается от сноба Древнего Рима или Серебряного века.
Когда мы становимся снобами? Можно сказать – с раннего детства, а быть может, с самого рождения. Ведь зависть проявляется очень рано, и если имеет благодатную почву и хороший полив, то может расти всю жизнь. Да, снобизм проявляется в детстве. Вам ведь наверняка знакомы детские заявления: «Я не буду дружить с этой девочкой, у нее платье некрасивое (грязное, старое, не новое…), «У него хорошие оценки, а зато…» Все! Если сказаны подобные слова, снобизм уже пустил корни в вашем сознании.
По сути дела, многие из нас снобы с детства, но мы это таим в таких тайниках подсознания, что уже сами начинаем верить в собственную непогрешимость. Величайший сатирик 18 века Уильям Теккерей в своих книгах «Ярмарка тщеславия» и «Книге снобов» написал очень подробную характеристику снобизма, классифицируя это явление. По его словам, есть абсолютный снобизм и снобизм, который проявляется у человека в силу каких-либо обстоятельств. Но лучше, чем Теккерей написал о снобах, мало кто сможет, а пересказывать очень сложно.
Многие ошибочно считают, что снобами являются только аристократы. В действительности же сноб может жить везде. Он не имеет статуса, не имеет половых различий, и у него нет расы. Сноб может быть азиатом, европейцем и негром. Он встречается и в высшем свете, и на задворках общества.
5 признаков того, что вы – сноб
Никто не любит снобов и всезнаек. Задумайтесь: что, если такой человек в офисе – это именно вы? Или даже хуже того: вы играете эту роль в команде, сами того не осознавая. Вот пять привычек, которые лучше искоренить, чтобы сохранить отношения в команде.
Вы не достаточно тщательно подбираете слова
Есть два слова-паразита, которые давно проникли в ваш лексикон и прочно там обосновались. Что это за слова? «На самом деле/вообще» и «просто». Подумайте, когда вы в последний раз произносили на работе что-то вроде «вообще-то, я думаю, это хорошая идея» или «тебе просто нужно это сделать». Употребляя их в речи, вы сразу звучите снисходительно. «На самом деле» создает впечатление, что вы удивлены стоящим предложением своего коллеги. «Просто» подразумевает элементарность, как будто надо быть полным идиотом, чтобы не прийти к этому решению самостоятельно.
Вы всегда ставите себя на первое место
Вы отпросились у начальника на длительный обед и не спешите возвращаться в офис, хотя отлично знаете, что ваша команда усиленно пытается закончить работу над общим проектом. Однако вы уверены, что заслужили такое право, поэтому спокойно оставляете коллег наедине с завалом. Да, иногда в карьере важно думать о себе. Тем не менее, есть тонкая грань между управлением вашими собственными потребностями и гармоничными отношениями с коллегами. Никто не говорит, что вам нужно превратиться в офисного раба. Но нет ничего плохого в том, чтобы протянуть коллегам руку помощи в критической ситуации.
Вы мастерски делаете неоднозначные комплименты
Считаете, что вы с ног до головы осыпаете коллег похвалами? Не спешите с выводами. Возможно, это двусмысленные комплименты. Как их распознать? Вот два классических примера: «Эта презентация была намного лучше, чем предыдущая». «Должно быть, у тебя было немного времени, но этот проект все равно выглядит неплохо». Возможно, вы искренне хотите похвалить работу коллеги, но все делаете не так. Когда вы делаете комплимент, постарайтесь сфокусироваться на положительном, иначе можете сойти за сноба.
Вы всегда сравниваете любую проблему с вашим опытом
Когда коллега делится своими переживаниями или проблемой, вы считаете, что лучший способ поддержать его – это рассказать о своем собственном опыте. Но в данной ситуации собеседник хочет этого меньше всего. Скорее всего, эта попытка будет расценена как очередное проявление снисхождения. С другой стороны, фразы вроде «как я рад, что мне никогда не приходилось иметь с этим дело» или «это никогда не случалось со мной» тоже не спасут ситуацию. Лучше внимательно выслушайте коллегу и помогите дельным советом.
У вас буквально не закрывается рот
Вы гордитесь своей способностью поддерживать оживленную дискуссию в офисе. Но спросите себя: это действительно полноценный диалог или театр одного актера? Вы даете своему коллеге что-то добавить? Если в разговоре с вами окружающие не могут высказаться, вы становитесь похожим на человека, которому важно говорить любой ценой. Разумеется, это портит о вас впечатление. Так что в следующий раз, когда вы будете общаться с коллегой, приложите сознательные усилия для того, чтобы его выслушать.
Никто не хочет испытать на себе снисходительное отношение. Но, к сожалению, это может произойти, даже если вы не отдаете себе в этом отчет. Остерегайтесь этих пяти симптомов, и тогда члены вашей команды не будут безнадежно закатывать глаза, увидев вас в холле.
|
