Как показало масштабное исследование экономистов Кембриджского университета, опубликованное в "Journal of Political Economy", такие черты, как добросовестность и эмоциональная стабильность, могут играть решающую роль в достижении высокого заработка.

Исследование, основанное на данных более 22000 немецких домохозяйств, выявило, что добросовестные люди, благодаря своей трудолюбивости и надежности, ценятся работодателями и чаще получают более высокую зарплату. Эмоциональная стабильность, в свою очередь, помогает справляться со стрессом и уверенно вести переговоры о зарплате, что также положительно сказывается на доходах.

Напротив, такие черты, как дружелюбие и уступчивость, могут снижать финансовые результаты. Очень дружелюбные и уступчивые люди чаще избегают конфликтов и менее настойчивы в переговорах, что ограничивает их способности добиваться лучших условий. Невротизм, связанный с эмоциональной нестабильностью, также оказался негативным фактором, препятствующим высокому заработку.

Таким образом, сочетание добросовестности, уверенности и умения справляться со стрессом может стать ключом к финансовому успеху, в то время как чрезмерная уступчивость и эмоциональная нестабильность способны стать препятствием на этом пути.