Проведение собеседований всегда сопряжено с трудностями, и это касается не только кандидатов, но и работодателей. Джеймс Каан, известный бизнесмен, выделил три "убийственных" вопроса, которые могут сбить кандидата с толку. Об этом написал он в своем LinkedIn.
"Я никогда не следовал общепринятым стандартам, и за 30 лет опыта проведения собеседований я разработал собственный набор вопросов, направленных на то, чтобы увидеть подлинную сущность кандидата, а не его подго
...
Читать дальше »