Процесс собеседования – это момент, который вызывает тревогу у многих. Каждый хочет продемонстрировать себя с наилучшей стороны перед потенциальным работодателем. Однако ваши шансы на получение желаемой должности могут рухнуть из-за даже самых мелких недочетов.

10 распространенных ошибок на собеседованиях, которых стоит избегать.

Неподходящий стиль одежды. Менеджер по маркетингу агентства Blaze Media Пол Уэбли отмечает, что одежда должна соответствовать специфике компании. Изучите стиль, принятый в компании через социальные сети или их сайт.

Неправильное рукопожатие. Правильный рукопожатие – важный навык в бизнесе, подчеркивает Уэбли. Слишком слабое рукопожатие может произвести негативное впечатление.

Жалобы. Выражение недовольства на собеседовании, как правило, неуместно. Уэбли приводит пример, когда кандидат пожаловался на необходимость присутствовать на собеседовании в офисе.

Не проверили оборудование. Забыв проверить место и платформу для собеседования, а также свое оборудование заранее может отрицательно повлиять на впечатление о вас.

Отрицательные отзывы о предыдущих работодателях. Рассказывать о негативном опыте работы – большая ошибка. Лучше сосредоточиться на полученных уроках и своем личном развитии.

Отсутствие вопросов. Задавать вопросы в конце собеседования – важный шаг. Это показывает ваш интерес к роли и компании. Избегайте вопросов о льготах или оплате больничных.

Отсутствие энтузиазма. Проявление энтузиазма на собеседовании имеет большое значение, поскольку оно демонстрирует вашу заинтересованность и страсть к работе.

Перебор слов. Не перегружайте собеседование лишними словами. Знайте, когда остановиться после того, как уже дали ответ на вопрос.

Неподготовленность. Неизучение компании и роли, на которую претендуете, может создать впечатление непрофессионализма.

Опоздание или слишком ранний приход. Приходите заранее, чтобы быть готовым, но не слишком рано, чтобы не нарушить график интервьюера.